باشگاه کارآفرینی( با همکاری کانون فار غ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی مشهد )

احتمالاً شما نیز با این نشانه ها رو به رو شده اید؛ مواقعی که به نظر می رسد تقریباً تمامی افراد حاضر در محل کار متوجه ضرورت کار نیستند، بازدهی به تدریج در حال کاهش یافتن است و نگران هستید که هر لحظه کنترل اعصاب خود را از دست بدهید. نگران نباشید! با اینکه در حال حاضر رخوت و کاهش فعالیت وجود دارد، اما این مسئله موقتی است. اگر نتوانید این سراشیبی کوتاه مدت را مدیریت کنید، کارمندان تان به صورت بلند مدت به آن دچار می شوند. یافتن راه هایی برای ایجاد دوباره مشارکت در نیروی کار بسیار مهم است.

در ادامه به شش روش برای انگیزه بخشیدن سریع به کارمندان اشاره شده است.

https://www.forsatonline.com